Bijeenkomst: Klaas Drupsteen neemt ons mee in de wondere wereld van het "Juiste Vragen Stellen"
2024-10-02 08:00 - 17:00 (Europe/Amsterdam)
Bijeenkomst: Klaas Drupsteen neemt ons mee in de wondere wereld van het “Juiste Vragen Stellen”. De Amershof, Snouckaertlaan 11, 3811 ma, Amersfoort. Van 18:00 – 21:00 uur. Met soep, broodjes, koffie, thee en fris. Gratis parkeren achter De Amershof.

Jaartraining door Mayke Smit over Systeemopstellingen in Arbeidsmediationland
2024-11-28 14:00 - 20:00 | Capabel Pro, Vrieslantlaan 1, 3526 AA, Utrecht, Vrieslantlaan 1, Utrecht, 3526 AA
Als mediator wil je het conflict voor beide partijen zo goed mogelijk oplossen. Dat lukt vaak, maar soms krijg je de vinger er niet achter. Of je denkt ‘we zijn eruit’ en opeens laait het geschil weer in alle hevigheid op. Er speelt meer mee dan je op het eerste oog kunt waarnemen.
In de interactieve kennismakingsworkshop ‘Dynamieken ontrafeld aan de mediationtafel’ neemt Mayke Smit u mee in de beginselen van Systemisch werk en de werking van systemische patronen in interactie tussen mensen in relaties en conflicten. Zij laat u als professional met een systemische bril kijken met als doel te komen tot duurzame oplossingen. Mayke maakt gebruik van (tafel)opstellingen om het proces van interacties in beeld te brengen. Tijdens de workshop kunnen vragen uit de praktijk worden gesteld, zullen deelnemers met elkaar gaan sparren naar aanleiding van enkele systemische vragen en wordt ervaren hoe het is om met tafelopstellingen aan het werk te gaan en de invloed van het eigen systeem te onderzoeken. Voor deze workshop zal Mayke vanwege de doelgroep vooral ingaan op (oefenen met) casussen in arbeidsconflicten.

Psychologische Veiligheid en mediation
2025-03-11 18:00 - 21:00 | Amershof, Snouckaertlaan 11, Amersfoort, 3811 ma, Nederland
Herman Schaeffer verzorgt de bijeenkomst over psychologische veiligheid en mediation. Een term die je steeds vaker langs hoort komen als het gaat om een fijne werkcultuur is “Psychologische Veiligheid”. Wat is het precies? Wat maakt de relatie of een team of interactie psychologisch veilig? Hoe verhoudt zich dit tot ons mediationvak? Welke kansen liggen hier voor ons als arbeidsmedaitors.
Locatie De Amershof, Snouckaertlaan 11, 3811, MA Amersfoort. Gratis parkeren aan achterzijde.

Regietheater: Laten zien en ervaren, werkt beter dan uitsluitend vertellen!
2025-05-20 18:00 - 21:00 | Amershof, Snouckaertlaan 11, Amersfoort, 3811 ma, Nederland
Regisseer je eigen resultaat!
Mediation is een vaardighedenberoep en vaardigheden leer je door te oefenen, veel te oefenen… door zelf op de praatstoel te gaan zitten, maar ook door van elkaar te leren! ‘Langs de zijlijn’ hoor en zie je over het algemeen meer dan wanneer jezelf de hoofdrol hebt.
Toeschouwer als regisseur
Bij regietheater is de toeschouwer regisseur. Het is interactief verbetertheater, waarbij laagdrempeligheid, ervaringsgericht leren en bewustwording centraal staan. Je kunt als kijker ingrijpen en de situatie een andere kant op sturen. Hierdoor denk en doe je actief en op een speelse manier mee.
Interactief verbetertheater
Tijdens het regie(verbeter)theater zit de trainingsacteur op de stoel van de mediator. Twee vrijwilligers zijn partij. Zij leven zich in in de rol/ casuïstiek die zij terplaatse ontvangen.
De mediation gaat van start. In de eerste (korte) scène van ca 5 minuten begeleidt de trainingsacteur de partijen op ‘eigengereide wijze’.
Vervolgens wordt de scène opnieuw gespeeld, waarbij de overige aanwezigen de scene stil kunnen leggen en de acteur een regieaanwijzing kunnen geven om de mediation beter/ effectiever/ vlotter te laten verlopen. De trainingsacteur (mediator) neemt deze suggesties direct mee in het spel en speelt, onder regie van de aanwezigen, de situatie verder uit, waarin er mogelijk telkens andere, nieuwe zaken ‘fout’ gaan 😉
Efficiënt en effectief
Door het gebruik van regietheater wordt het publiek een spiegel voorgehouden. Gevolgen van het eigen handelen en de wijze van communiceren, verbaal én non-verbaal, worden direct bloot gelegd. Het is een methode die goed werkt om het effect van een interventie snel inzichtelijk te maken en aangedragen oplossingen concreet uit te proberen. Het nodigt uit tot een dynamische discussie onder de deelnemers.
Regietheater is prikkelend, verbindend, leerzaam, effectief en bovendien erg leuk.

Jaardiner GAM in Utrecht
2025-07-02 18:00 - 22:00
Heerlijk geniet bij Zala’s in hartje Utrecht.

Solution Focus in arbeidsmediation
2025-09-24 18:00 - 21:00
Spreker Sieds Rienks neemt de aanwezigen mee in zijn Solution Focus methode met levendige voorbeelden.

Jaartraining "De mediator; meester in het paradoxale gedachtengoed" door Ivo Brughmans
2025-11-11 14:00 - 21:00
De jaartraining (van 14.00 tot 21.00 uur) wordt verzorgd door Ivo Brugmans: www.theparadoxacademy.com / www.paradoxaalleiderschap.com.
Ivo gelooft dat het paradoxale perspectief datgene is wat onze complexe en gepolariseerde wereld nodig heeft. Dat alle vraagstukken die ertoe doen, zowel persoonlijk, organisatorisch als maatschappelijk een oplossing vereisen die beide kanten verenigt.
Elk menselijk vraagstuk van enige betekenis vereist dat beide zijden van de medaille in de oplossing een plaats krijgen. Eenzijdige of-of keuzes kunnen nooit duurzaam werken. De kunst van paradoxaal vakmanschap bestaat er juist in om met elkaar de waarde van beide tegenpolen te zien, het spanningsveld ertussen als een positieve kracht te benutten en telkens weer een dynamisch evenwicht tussen de tegenpolen tot stand te brengen.

Morele stress en professionele grenzen
2026-03-11 18:00 - 21:00 | Amershof, Snouckaertlaan 11, Amersfoort, 3811 ma, Nederland
Het thema van deze avond, verzorgd door Herman Schaeffer is Morele stress en professionele grenzen.
Je ziet als mediator partijen verdwijnen in een moeras van bedekte schuldbekentenissen, niemand neemt verantwoordelijkheid en er worden hele slechte plannen gesmeed, maar je mag niets ‘vinden’. Wat doe je?
Je ziet de werknemer struggelen met gevoelens van onmacht en frustratie en de werkgever is onvoorstelbaar ongevoelig en alleen gericht op de ander ‘eruit werken’, maar jij moet de ‘autonomie van partijen respecteren’. Hoe dan?
Met volle instemming van alle deelnemers (inclusief advocaten!) wordt een plan opgetuigd zonder enige realiteitszin voor de werknemer, waar al de haren in je nek jou van te berge rijzen. Hoe kom je op voor het belang van de werknemer zonder partijdig te worden?
We gaan aan de slag met de plek van ons ‘geweten’, onze ‘normen en waarden’ in ons werk met mensen die in een andere morele wereld lijken te leven. Hoe zet je dit ongemak constructief in? Hoe blijf je uit de ‘schuld’? Hoe werk je neutraal en onpartijdig met een objectief idiote client? Hoe voorkom je morele stress en alle slechte gevolgen daarvan voor je mentale en fysieke gezondheid?
Aan de slag met elkaar, elkaar uitdagen, van elkaars verschillen genieten…..we gaan ervoor!
Graag casussen van morele stress uit je eigen praktijk ‘meenemen’ om in te brengen! Wat brengt jou in gewetensnood? met welke zorgen laat jij clienten soms gaan?
graag tot woensdag 11 maart 2026 in Amersfoort.

Boekpresentatie De creatieladder
2026-05-20 18:00 - 21:00
Boekpresentatie door Cindy de Haas en Mayke Smit

De creatieladder vormt ‘het positieve spiegelbeeld’ van de escalatieladder van Friedrich Glasl. Deze ‘omgekeerde escalatieladder’ is er voor iedereen die wil ervaren dat het mogelijk is om samen de onderlinge relatie op een hoger plan te tillen.
Ontdek hoe meningsverschillen/ conflicten weer kunnen veranderen in verbinding. Maak kennis met de Creatieladder: het positieve spiegelbeeld van Glasls beroemde escalatieladder. Waar strijd mensen uit elkaar drijft, laat deze ladder zien hoe je samen weer omhoog kunt klimmen naar vertrouwen, samenwerking en groei. Met heldere stappen, praktische inzichten en hoopvolle voorbeelden biedt dit boek een krachtig kompas voor iedereen die na een conflict verder wil, of juist sterker wil samenwerken.

GAM Diner
2026-07-02 18:00 - 21:00
Gezellig samenzijn met collega’s

Conflicten in de spreekkamer van de bedrijfsarts
2026-09-22 18:00 - 21:00
Beste collega-mediators,
We nodigen jullie van harte uit voor een inspirerende en verdiepende bijeenkomst in september, waar we samen met Folko Jan duiken in de wereld van de bedrijfsarts en de NVAB-richtlijn ‘Conflicten in de spreekkamer’. Als erfaren mediators kennen jullie ongetwijfeld de dynamiek van arbeidsconflicten. Maar hoe kijkt de bedrijfsarts daar nu eigenlijk naar? Welke rol speelt die richtlijn bij het signaleren, beoordelen en begeleiden van conflicten? En hoe balanceert de bedrijfsarts tussen medische factoren en relationele dynamiek?
Tijdens deze sessie gaan we hier diep op in, met concrete voorbeelden en praktijkcasussen. Het doel? Jullie als mediators een heldere inkijk geven in het denken en handelen van de bedrijfsarts, zodat jullie nog scherper kunnen aansluiten bij wat er voorafgaand aan een mediationtraject al heeft plaatsgevonden.
We kijken ernaar uit om samen met jullie deze verdieping te verkennen en met elkaar in gesprek te gaan.
Tot dan!

Provocatief Coachen voor mediators
2026-12-03 13:30 - 20:30
De provocatieve aanpak
Heb je nogal eens het gevoel harder aan het werk te zijn dan je cliënten? Zou je je cliënten wel eens flink door elkaar willen schudden om hen in beweging te krijgen? Je doet je stinkende best als mediator, maar er lijkt geen schot in de zaak te zitten?
Met de provocatieve aanpak kun je op warme en humorvolle wijze de verantwoordelijkheid terugleggen bij je cliënten en hen initiatief en verantwoordelijkheid voor de voortgang van het proces laten nemen door hen een lachspiegel voor te houden.
Humor is een krachtig gereedschap, maar wordt helaas weinig ingezet in processen waar het als een breekijzer zou kunnen werken en vastgelopen gesprekken weer vlot kan trekken.
Ervaar hoe je respectvol, goedmoedig en met een vette knipoog aan de grondvesten van de beperkende patronen en overtuigingen van je cliënten kunt rammelen in de workshop provocatief coachen.
Wat komt er aan de orde:

Hoe je jezelf en je eigen onderbuikgevoel inzet als gereedschap
Leer ontdekken welke relatie de cliënten met je aangaan, welk appèl er daarmee op je wordt gedaan en hoe je met humor effectief op dat appèl reageert
Relativeer door humorvolle overdrijving
Laat cliënten verantwoordelijkheid nemen voor het proces door ze op humorvolle wijze te confronteren met hun gedrag en belemmerende denkbeelden

Wees bereid veel te lachen.
De training wordt gegeven door Jacqueline Vergeer, provocatief therapeut en trainer.
